Egyre több munkavállaló panaszkodik a munkahelyi stressz okozta megbetegedésekről. A szakemberek sokféleképpen vélekednek a témáról, azonban abban mindenki egyetért, hogy ez a probléma hosszú távú egészségromlást eredményezhet.

Átlagosan körülbelül napi egy órával dolgozunk többet a törvényben meghatározott kötelező időnél, azaz a nyolc óránál. Többen meglévő állásukat féltve, mások a komoly elvárások miatt túlóráznak.

Sokaknak jelenthet gondot a főnök-beosztott viszony, a munkatársakkal való folyamatos versengés, a megfelelni vágyás, a fokozódó létbizonytalanság miatti túlvállalás, és vannak, akik az otthoni problémát a munkába is magukkal viszik, ami szintén megnehezíti a napi feladatok megfelelő elvégzését.

Egyes vezetők a megüresedett munkahelyekre nem új kollégát vesznek fel, hanem a régi munkatársak közt osztják szét a feladatokat, amit nem tolerál mindenki egyformán. A menedzser illetve középvezetők közt találhatók meg főként a folyamatos munka hívei, akik a céges lap-topot illetve a folyamatosan bekapcsolt mobiltelefont otthoni, éjszakai munkára is használják. Ez gyakorlatilag 24 órás szolgálatot jelent.

Fokozottan veszélyeztetettek

- Alacsonyabb iskolai végzettségűek
- Elégedetlen kollégák
- Gyakran betegszabadságra kényszerülők
- Fizikai dolgozók
- Pszichés zavarokkal élők

Tünetek

A legjellemzőbb testi tünetek a hát és fejfájás lehet, sok esetben az általános kimerültség, de igen jellemző a magas vérnyomás. A folyamatos ülőmunkát végzők gyakran panaszkodnak gerincproblémákra, végtag fájdalomra, a monitor hosszútávú használata miatt a szem fókuszálási problémáira. Pszichés tünetek közül a koncentráció zavara, elégedetlenség, szorongás a legjellemzőbb.

Ha a dolgozóknak stresszes munkahelyen kell a nap jelentős részét eltölteni, az a munkaadóknak sem jó. Egyre több cég igyekszik közös programokat szervezni, ahol a kollégák együtt tudnak kikapcsolódni, valamint béren kívüli juttatással, egészségmegőrző programokkal próbálnak kompenzálni.

Forrás: nepszava.hu