A 2012. február 6-án tartott egyeztető megbeszélésen - amelynek célja a korábbi átszervezésekhez hasonló együttműködési megállapodás előkészítése volt - szakszervezeti szövetségünket Pósa Zoltán főtitkár és dr. Ilovics Tamás jogi ügyvivő képviselte.

A megbeszélés során kapott tájékoztatás szerint a GEI-k át-, illetve visszaszervezése tekintetében az ORFK minden határidős előkészületet megtett,  a dokumentumokat azonban csak a Megállapodás aláírását követően adja át a szakszervezeteknek, vagyis remélhetőleg jövő héten hétfőn már minden részlettel tisztában leszünk az átszervezések ütemezésével, a személyügyi beszélgetéseket végrehajtó csoportokkal, esetleg még az április 1-vel hatályba lépő új állománytáblázatot is…

… Illetve… na ez utóbbi azért úgy látszik még sem bizonyult olyan egyszerűnek, még a munkáltatói oldal tagjai közé is sikerült „éket vernünk” egy kérdésünkkel, mivel elsődleges álláspontjuk szerint csak a területi szervek munkajogi védelmet élvező tisztségviselői ismerhetik meg majd a területi szervükre vonatkozó állománytáblázat kivonatot, ami szakszervezeti szövetségünk tisztségviselői tekintetében elfogadhatatlan. Mivel a munkáltatói oldal sem tudott azonnal közös álláspontot kialakítani, ezért erre a kérdésre még visszatérünk. A kérdés igen fajsúlyos, ugyanis a munkáltatói álláspont rögzítésével nem tudunk tagjaink részére hathatós segítséget nyújtani, hiszen tisztségviselőink a személyzeti beszélgetésen részt tudnak venni akár szabadidejükben is, de a legalapvetőbb információk elzárva maradnak előlük.

Ígéretet kaptunk, hogy az újonnan megalakuló megyei gazdasági szerveknél – amennyiben nem tudják a jelenlegi állományból feltölteni a létszámot úgy – elsőbbséget élveznek a felvételiknél a korábbi átszervezésnél felmondással „utcára került” volt kollégáink, akik között akadnak jelenlegi kollégák családtagjai is.

A munkáltatói oldal megfontolásra alkalmasnak tartotta azt a javaslatot is, hogy kivételes védelmet élvezzenek az 5 évvel nyugdíj előtt állók, a gyermeküket egyedül nevelők és a nagycsaládosok mellett a sérült gyermeket nevelő munkavállalók is.

Tisztelt Tagjaink, vagyunk és leszünk, amennyiben a személyzeti beszélgetésen szükségesnek érzed jelenlétünket, vagy utólagosan úgy gondolod, hogy szükséged van segítségre, a megszokott módon kereshetsz bennünket.

RSZV KKI